Vannkjøler bygger opp folks forhold

Møt meg ved vannkjøleren

FROM THE EXPERT Clark Elliott. Environmental Designer and Work Practice Consultant.

Å drikke tilstrekkelig med vann er viktig for helsen, og det bevarer den gode yteevnen på jobben. Vannkjølere er en av de enkleste og mest kostnadseffektive metodene for å sikre at de ansatte har tilgang til det vannet de trenger. For å få optimal nytte av kjøleren er det to alternativer når det gjelder å finne den rette plassen å sette den opp. Den første er det praktiske alternativet: Studier viser at folk drikker mer vann hvis kjøleren er synlig og i nærheten. Det bør i gjennomsnitt være én lett tilgjengelig kjøler i nærheten for hver gruppe på ti ansatte. Nærhet spiller en viktig rolle for å minne folk på å drikke vann regelmessig.

Det andre alternativet er det strategiske alternativet. Konsulenter innen organisasjonsutvikling og forretningsvirksomhet peker på fordelene ved å ha direkte samvirke mellom mennesker når de jobber i internettalderen. Arbeidsmodusen i dag går på at mange mennesker er på reise, og de fleste av oss er avhengige av e-post og talepost. Følgelig kan de ansatte føle seg avsondret fra organisasjonen og gå glipp av fordelene ved spontane møter og kommunikasjon ansikt til ansikt. Kontorplanleggere legger økt vekt på tilfeldige møteområder som oppmuntrer folk til å stoppe opp og slå av en prat, utveksle ideer og samarbeide ansikt til ansikt i et innbydende, komfortabelt miljø. Vannkjøleren er blitt fokuspunktet i slike områder og fremmer økt samarbeid i organisasjonene. Ved å kombinere de praktiske og strategiske alternativene kan selskapene optimalisere nytten vannkjøleren kan gi selskapet ved å bedre den enkelte ansattes velvære og øke selskapets produktivitet samlet sett.

PRODUKTIVITETSØKERE

• Invitér en kollega til å møte deg ved vannkjøleren for å løse et problem sammen.
• Arranger et spontanmøte i vestibylen
• Si ”hallo” til noen du ikke kjenner. Å møte kollegaer og utveksle ideer bygger opp gjensidig forståelse og øker samarbeidet i hele organisasjonen.
• Ha et uformelt møte med en godt kjent kunde eller partner i vestibylen som et alternativ til møterommet.
• Oppmuntre til samtaler ved vannkjølerne med bord i albuehøyde, små, hvite tavler, tusjpenner og blyanter lett tilgjengelig for å lette drøftelsene.

TIPS

• Jobb av og til med PC-ene i vestibyleområdene som en avveksling til kontorsonene.
• Gi deg selv en profesjonell pause som er en virkelig produktivitetsøker ved å drikke vann og ta noen raske treningsøvelser for å friske opp kropp og sinn.
• Feire en forretningssuksess med en sammenkomst i vestibyleområdet og gi et bidrag til oppbyggingen av selskapskulturen.

Vannundersøkelse ”Drikker du på arbeidet?”

En undersøkelse gjennomført av Healthworks Corporate var utviklet for å undersøke de ansattes drikkevaner når de arbeidet. Spørreskjemaet ble sendt til personalavdelingsledere i små til store organisasjoner i næringer innen produksjon, bygg, transport, high-tech, finans, eiendom, styresmakter, media og detaljistvirksomhet. Resultatene fra undersøkelsen viste at mens de fleste er oppmerksomme på viktigheten av god vanntilførsel til kroppen, drikker flertallet ikke så mye som de burde. Spesielt viste rapporten:

86% av de som svarte mener at de burde drikke fem glass med vann eller mer om dagen, likevel er det kun 13 % som gjør det.

46% av de spurte drikker kun ett eller to glass vann om dagen på arbeidet.

64% av selskapene rapporterte at menn ikke drikker så mye vann på arbeidet som kvinner. Isteden bruker de te, kaffe og mineralvann. De har også en tendens til å være mindre helsebevisste enn kvinner og ikke så oppmerksomme på helsefordelene ved å drikke vann.

”Den viktigste årsaken til tretthet om dagen er mangel på vann”, sier Ken Buckley, direktør for Healthwoks Corporate. Et tap på 2 % av vannet i kroppen gir symptomer på vannmangel, som fører til økt puls og påvirker motorkontrollen, beslutningstakingen og konsentrasjonen.”

”Å drikke sju til åtte glass vann om dagen er ideelt, og selv om 53 % av personene i undersøkelsen er enige, praktiseres det ikke på arbeidsplassen,” uttaler Buckley.

Bekvemmelighet ble angitt som den viktigste faktoren for å minne folk på å drikke vann regelmessig, og selskaper som sørget for en vannløsning til sine ansatte, rapporterte om større forbruk.

---

Kilder: Healthworks Corporate